Bedriften vår er opptatt av å følge målene til Åpenhetsloven. At alle mennesker skal ha grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold er et ønske vi alle har. At selskapet vårt kan, og bør, stille krav på våre samarbeidspartnere er det minste vi kan gjøre for en felles bedre verden.

Åpenhetsloven har til formål å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Dette gjelder selskapets egen virksomhet, leverandører og leverandørenes verdikjede. Vi som leverandør skal etter loven gjøre aktsomhetsvurderinger av våre samarbeidspartnere for å få oversikt over mulige brudd og gjøre tiltak der vi kan. Etter Åpenhetsloven skal vi redegjøre om hvordan vi utført denne vurderingen og hva resultatet er.

Under høsten 2025 har vi sett igjennom våre samarbeidspartnere og forberedt vår første kartlegging som vil sluttføres seinest 30.06.2026.

Til starten av mai måned har over 85% hittil besvart våre spørsmål. Så langt gir besvarelsene ikke indikasjoner på vesentlig risiko eller negative konsekvenser knyttet til grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold hos våre leverandører. Vi ser ikke at det er grunnlag for særskilte tiltak.

Våre samarbeidspartnere utenlands er til ca. 90% med i foreninger som stiller høye krav for medlemskapet. Dette gjelder f.eks. RJC – Responsible Jewellery Council og LBMA – London Bullion Market Association.

Bransjen vår som håndterer edelmetaller og diamanter, har en lang historie av uanstendige menneskelige, politiske og miljømessige forhold. Disse foreninger stiller høye krav på sine medlemmer for å forbedre og trygge menneskelige rettigheter samt miljøet. Dette vil øke levevilkårene, miljøpåvirkningen og i forlengelsen den positive omtalen til bransjen. De som ikke er medlemmer, er mindre bedrifter som ikke enda er medlemmer eller har ressurser for en sertifisering som er en krevende og kostbar prosess. Gjennom over 15 års samarbeid med disse usertifiserte leverandørene, graderer vi de som lav til middels risiko.

De norske samarbeidspartnerne våre følger norske lover og regler og vi graderer disse som lav risiko.

I vårt eget selskap ser vi jevnlig over arbeidsforholdet til våre ansatte. Selskapet har ingen hierarki. De ansatte vil bli informert i alvoret i Åpenhetsloven og alt den omhandler og bli instruert i å flagge opp når noe ikke ser ut å være ok.

Hvis noen har spørsmål til selskapets vurderinger kan de kontakte oss på apenhetsloven@norskedelmetall.no